Quan Yue is ainm dom, bunaitheoir Aligned Machinery.
Táimid tiomanta d'fhorbairt, dearadh, déantúsaíocht agus díolachán trealaimh cógaisíochta agus réitigh iomlána chun an traidisiúnta a réabhlóidiú agus todhchaí na míochaine a chruthú.
Tá an chuideachta bunaithe ar feadh 16 bliana, tá go leor fostaithe in éineacht leis an gcuideachta ó thús go dtí an lá inniu.Is é ár branda an rogha comhsheasmhach de na céadta fiontar cógaisíochta i mbeagnach 100 tír ar fud an domhain.Tríd an tuiscint ar Innealra Ailínithe, is féidir leat a fhios:
1. Mar a d'fhás fear óg ina ghairmí i réimse an trealaimh chógaisíochta.
2.Conas a bheith ar an gcéad duine sa tSín i réimse ODF ó aisling amháin.
3. Conas ar athraíodh a ionad grúpa daoine óga trína n-iarrachtaí féin chun páirt a ghlacadh sa tionscal seo ar feadh 20 bliain de chustaiméirí sa litir moladh a scríobh síos.
Féach ar mo scéal le do thoil chun na sonraí a roinnt:
Deich gcúis le do chuid fostaithe a dhéanamh sásta:
1. Lig d'fhostaithe a bheith ar a suaimhneas, a bheith cinnte, a gcuid speisialtachta oibre féin a aimsiú, cobhsaíocht oibre.
2. Fostaithe a dhéanamh den scoth agus saibhreas a fháil agus a gcumas a chruthú.
3. Lig d'fhostaithe dul chun cinn a dhéanamh beagán gach lá, leanúint ar aghaidh ag foghlaim, ag feabhsú, ag fás, gan a bheith taobh thiar de, ioncam a mhéadú, bealaí cur chun cinn.
4. Lig nach bhfuil fostaithe tangle, féin-tacaíocht, tá setbacks treoir, i gcás deacrachtaí a bhfuil próiseas, tá aitheantas dul chun cinn.
5. Fostaithe a dhéanamh luachmhar agus a theastaíonn ón bhfoireann agus ó na custaiméirí.
6. Lig Is féidir le fostaithe tacú le daoine scothaosta, is féidir aire a thabhairt do leanaí, ag maireachtáil agus ag obair i síocháin agus sásamh.
7. Lig d'fhostaithe os comhair comhghleacaithe agus cairde, cáilíocht, carachtar uasal agus meas a bheith agat.
8. Lig d'fhostaithe a bheith ina ngairmithe, aitheanta ag comhghleacaithe, bosses, custaiméirí, agus is tábhachtaí, aitheanta acu féin, le muinín.
9. Lig d'fhostaithe cur leis an gcumann, cabhrú le daoine eile agus mothaíonn siad sásta.
10. Lig d'fhostaithe spriocanna saoil soiléire, rath an tionscail, ná caith an saol seo.
Scéal: Tar éis dom an chothromóid ratha a fhoghlaim, rinne mé seanmóir ar luachanna don fhoireann iar-díolacháin.Fís laistigh de 0 pointí a ghlacadh, 20 pointí sásta, 50 pointí ar athraíodh a ionad, 100 pointe maidir le seanmóir freisin, agus páirt a ghlacadh i bhfoirm tar-díolacháin tuairimí.
Ar ndóigh, rinne mé oiliúint freisin ar phróiseas iar-díola, nithe ar gá aird agus líne dhearg orthu.
Tar éis 4 bhaisc díolacháin, chuaigh mé chuig an monaróir chun an meaisín a dhífhabhtú, agus fuair mé aiseolas ó chustaiméirí i gcónaí, rud a fuair fáilte mhór.
“Is í d’fhoireann an fhoireann is gairmiúla atá feicthe againn le 20 bliain,” a mhol cliant amháin.
Tá gach custaiméir an-réamhghníomhach.Nuair nach bhfuil ár n-oibreoir ar an láthair, tiocfaidh d’fhoireann iar-díola chuige agus ní hamháin oiliúint a chur air, ach freisin a insint dó nótaí a ghlacadh, pictiúir a ghlacadh agus treoracha láimhe a thabhairt dó.
Chuir an tuiscint seo ar fhreagracht orm.
Mar an gcéanna, is mór an fonn a fuair mé an moladh sin.Níl aon fostaithe nár éirigh leo, ach ceannairí nach n-oibríonn go crua.
Creidimid, tar éis taithí an Uasail Inamori Kazuo a fhoghlaim, trí chleachtas leanúnach, is féidir linn foireann níos láidre agus níos mó den scoth a thógáil.
Táim ag tnúth le do chuid tuairimí.
Am postála: Samhain-25-2021